开展职业技能等级认定 助力宏峰技能人才培养

12月2日，航空工业宏峰开展职工职业技能等级认定工作，自此与陕西航空技师学院联合开展为期两年的“企业新型学徒制培训” 已取得阶段性成果。此次技能认定共60名考生参加考核，其中参加高级工认定的53人、中级工认定的3人、技师认定的4人。

此次考核采取理论笔试+实际操作的方式，共设13个考点，涵盖钳工、铣工、磨工3个工种。按照考核标准及工作要求，公司领导高度重视、提前统筹协调，成立了职业技能等级认定工作领导小组，严格落实考务规范和要求，规范安排具备资质的相应数量考评员，实行试卷保密制度，所有考场全程视频监控。

考试期间，考生态度端正，理论与实操各环节规范严谨、井然有序。工作人员认真负责，考场纪律严明。考评员对每一步操作进行细化评分，整个等级认定过程紧密有序。

通过此次职业技能等级认定工作的开展，夯实了职工的理论基础，加强了职工的专业素养，有助于提升职工的技能水平，为职工的职业发展提供有力的支撑，帮助职工更好的规划职业生涯。

公司将进一步做好技能培训工作，不断加强职工的技能培养，提高职业技术人才水平，为宏峰高质量发展提供更多高素质技能人才，提高企业核心竞争力。